Wspieram jednoosobowe firmy i małe przedsiębiorstwa. Specjalizuję się w zarządzie sukcesyjnym, czyli w obszarze praw i obowiązków następców prawnych przedsiębiorców. [Więcej >>>]
Żona jako osoba pomagająca w firmie męża – jesteś żoną męża, który prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą? Często wspierasz go w pracy, ale zastanawiasz się, jakie masz prawa w kontekście jego firmy i majątku?
Ten artykuł pomoże Ci lepiej zrozumieć swoją sytuację majątkową jako żony przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG. Dowiesz się m.in., czy możesz zostać zarządcą sukcesyjnym w firmie męża. Lecz nie tylko.
Znajdziesz tu wszystkie kluczowe informacje, które powinnaś znać jako żona przedsiębiorcy prowadzącego JDG.
Sprawy majątkowe w małżeństwie to temat, który często schodzi na dalszy plan – szczególnie w dniu ślubu, gdy w głowie mamy tylko miłość i motyle w brzuchu. Ale potem przychodzi życie, w którym obok miłości ważną rolę odgrywają pieniądze. To one niestety bywają jedną z najczęstszych przyczyn nieporozumień w rodzinach.
Jeśli masz jakieś wątpliwości albo zastanawiasz się, jak najlepiej poukładać kwestie majątkowe w Waszym związku, napisz do lub zadzwoń do mnie – jestem tutaj, żeby pomóc! 😊
Co po ślubie jest naszym wspólnym majątkiem, a co pozostaje tylko moje lub męża?
Jeśli nie podpisaliście intercyzy, czyli umowy o rozdzielności majątkowej, to z chwilą ślubu automatycznie powstaje tzw. wspólność majątkowa.
Co to oznacza w praktyce? Macie trzy „pule” majątku:
Zgłoszenia do CEIDG w związku z zarządem sukcesyjnym.
Ten wpis powstał na podstawie moich ostatnich doświadczeń, a właściwie doświadczeń mojego klienta, który, zanim zwrócił się do mnie, próbował samodzielnie załatwić swoją sprawę.
Zbliżał się koniec dwuletniego okresu od dnia śmierci przedsiębiorcy. Klient był przekonany, że zarząd sukcesyjny trwa dwa lata od momentu jego powołania. W jego przypadku zarządca sukcesyjny został ustanowiony półtora miesiąca po śmierci przedsiębiorcy, więc wydawało mu się, że ma jeszcze ten czas w zapasie.
Niestety, tak to nie działa. Dwuletni okres zarządu sukcesyjnego liczy się od dnia śmierci przedsiębiorcy, a nie od momentu powołania zarządcy sukcesyjnego.
Mój klient udał się do CEIDG, aby poinformować, że zamierza złożyć wniosek do sądu o przedłużenie zarządu sukcesyjnego i dostarczy kopię tego wniosku do CEIDG, żeby Zarządca sukcesyjny nie został wykreślony.
CEIDG delikatnie mówiąc, wyraziło brak zainteresowania i poinformowało, że jeśli sąd nie przedłuży zarządu, wygaśnie on automatycznie po 7 dniach od upływu dwóch lat od śmierci przedsiębiorcy.
Klient, zdezorientowany całą sytuacją, zwrócił się do mnie z pytaniem: „Na czyje zlecenie działa CEIDG? Kto może zgłaszać zmiany w zakresie zarządu sukcesyjnego do CEIDG?”
Odpowiedź na to pytanie znajdziesz w tym artykule. Jak zwykle podzieliłam go na pytania i odpowiedzi, ponieważ ta forma cieszy się u Was dużym uznaniem.
Wiem od Was, moi drodzy czytelnicy, że łatwo dzięki temu poruszać się po tekście i szybko znaleźć potrzebne informacje.
Dlatego trzymam się tego formatu
Kto zgłasza do CEIDG zarządcę sukcesyjnego powołanego za życia przedsiębiorcy?
Przedsiębiorco, jeśli zdecydowałeś się powołać zarządcę sukcesyjnego za życia, zgłoszenia do CEIDG robisz sam przez Internet, pocztą albo osobiście.
Jeśli zmarł właściciel jednoosobowej działalności gospodarczej, a Ty, jako spadkobierca, zastanawiasz się, co dalej z podatkami, ten artykuł pomoże Ci zrozumieć sytuację.
Na początek warto, żebyś wiedział/wiedziała, że w momencie śmierci właściciela JDG (jednoosobowej działalności gospodarczej) automatycznie powstaje tzw. przedsiębiorstwo w spadku.
Nie wiesz, jak przedsiębiorstwo w spadku funkcjonuje pod względem podatkowym? Zaraz wszystko Ci wyjaśnię.
Na szczęście rozliczanie przedsiębiorstwa w spadku nie jest tak stresujące, jak składanie PIT-a na ostatnią chwilę, tuż przed północą 30 kwietnia! 😊
Czy przedsiębiorstwo w spadku podlega obowiązkowi opłacania PIT i VAT? Jakie podatki musi płacić przedsiębiorstwo w spadku?
Tak, przedsiębiorstwo w spadku jest podatnikiem zarówno podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT), jak i podatku od towarów i usług (VAT). Jako kontynuacja działalności zmarłego przedsiębiorcy, przedsiębiorstwo w spadku musi rozliczać te same zobowiązania podatkowe, które obowiązywały zmarłego.
Podstawa prawna: art. 1a ust. 2 oraz Art. 7a ust. 1 ustawy o PIT, art. 15 ust. 1 ustawy o VAT.
Tematem dzisiejszego artykułu jest tymczasowe wykonywanie praw z udziału małżonka przedsiębiorcy – dziedziczenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Czyli, co w sytuacji, jeśli umrze mąż/żona właściciela firmy wpisanej do CEIDG? Jak zabezpieczyć jednoosobową działalność gospodarczą?
Typowa sytuacja w Polsce to taka, że jedno z małżonków prowadzi firmę, która formalnie jest zapisana tylko na jego nazwisko w CEIDG. Jednak jako że w Polsce z automatu obowiązuje wspólność majątkowa małżeńska, firma ta faktycznie należy do obojga małżonków – to ich wspólny majątek.
Teraz, gdy umiera ten małżonek, który nie był wpisany w CEIDG jako właściciel firmy, jego udział w firmie, czyli połowa tego wspólnego majątku, przechodzi na spadkobierców – zazwyczaj żyjącego małżonka oraz dzieci. Sytuacja komplikuje się, gdy są dzieci z poprzednich związków.
To stawia firmę w niełatwej sytuacji.
Czy firma może dalej działać tak, jak wcześniej, czy trzeba dzielić jej majątek między spadkobierców? Jak zabezpieczyć jednoosobową działalność gospodarczą?
Jeśli potrzebujesz wzoru dokumentów do powołania tymczasowego przedstawiciela, masz pytania dotyczące treści tego artykułu lub chcesz dowiedzieć się, jak sporządzić zapis windykacyjny, napisz lub zadzwoń do mnie.
Do kogo należy jednoosobowa działalność gospodarcza? Zarząd Sukcesyjny – tymczasowe wykonywanie praw z udziału małżonka przedsiębiorcy
Firma wpisana do CEIDG może należeć tylko do Ciebie lub do Was obojga jako wspólny majątek małżeński, nawet jeśli formalnie tylko Ty jesteś wpisany/wpisana w CEIDG.
Firma jest wyłącznie Twoja, jeśli macie rozdzielność majątkową lub założyłeś/założyłaś ją przed ślubem.
Powołaliście zarządcę sukcesyjnego (lub zrobił to spadkodawca przed swoją śmiercią), co umożliwiło firmie funkcjonowanie przez kolejne dwa lata. Jednak zarząd sukcesyjny wkrótce dobiega końca (minęły dwa lata i nie zdecydowaliście się na przedłużenie do pięciu lat lub przedłużyliście, ale ten okres również się kończy).
Nadchodzi więc czas na podział spadku.
Jak się za to zabrać?
Jeśli w artykule brakuje informacji na interesujący Cię temat, daj mi znać – chętnie go uzupełnię.
Czym jest dział spadku? Zarząd sukcesyjny, Dziedziczenie, Sukcesja
Pierwszy krok macie już za sobą – sporządziliście akt poświadczenia dziedziczenia u notariusza. W akcie tym znajduje się informacja, kto i w jakiej części dziedziczy spadek. Przykładowo, jeśli spadek dziedziczą dzieci po zmarłym ojcu, który był rozwiedziony, notariusz w akcie poświadczenia dziedziczenia wskazuje, że spadek nabywają córki Zofia i Krystyna po ½ każda.
Na tym etapie Zofia i Krystyna wiedzą jedynie, że otrzymują spadek po połowie, ale nie zostały im jeszcze przypisane konkretne składniki majątkowe. Jeśli zmarły ojciec pozostawił po sobie mieszkanie w bloku, samochód, którym jeździł, oraz pieniądze na koncie, to Zofia i Krystyna mają po ½ udziału w każdym z tych składników (np. ½ udziału w mieszkaniu, które jest nieruchomością).
To jedno z najczęściej zadawanych pytań: co zrobić z firmą po upływie 2 lat od powołania zarządcy sukcesyjnego? Czy warto kontynuować działalność, zamknąć firmę, czy może podzielić majątek?
Odpowiedź na te pytania brzmi: to zależy. Od czego dokładnie? Tego dowiesz się w tym artykule 🙂
A jeśli chcesz zgłębić temat bardziej, zapraszam do śledzenia informacji na blogu!
Wkrótce pojawi się możliwość zapisania na newsletter, który tworzę specjalnie dla Ciebie czytelniku i czytelniczko – będzie zawierał więcej informacji i wskazówek, niż mogę zmieścić w artykułach na blogu.
Pomoże Ci podjąć decyzję, co zrobić z JDG po upływie dwóch lat od powołania zarządcy sukcesyjnego.
Ciągłe prowadzenie firmy – ale czy zarządca sukcesyjny nadal może nią kierować?
Zarząd sukcesyjny trwa 2 lata. Po tym czasie, jeśli nie zostanie przedłużony, wygasa. Wygaśnięcie zarządu sukcesyjnego oznacza zakończenie istnienia firmy – firma traci NIP, a umowy z pracownikami i kontrahentami, licencje, zezwolenia oraz pozwolenia przestają obowiązywać.
Po wygaśnięciu zarządu sukcesyjnego, czyli po upływie 2 lat, firma przestaje istnieć, a pozostaje jedynie jej majątek, taki jak maszyny, samochody, sprzęt oraz gotówka w kasie, który podlega podziałowi pomiędzy spadkobierców.
Czy zarządca sukcesyjny może złożyć wniosek o rejestrację auta? Czy samochód powinien być zarejestrowany na spadkobierców? – te pytania często pojawiają się, zwłaszcza gdy zmarły przedsiębiorca kupił samochód na firmę i nie zdążył go zarejestrować przed swoją śmiercią.
Po jego śmierci pojawia się problem: nie jest jasne, kto może dokonać rejestracji pojazdu. Rodzina nie uregulowała jeszcze kwestii spadkowych i nie posiada aktu poświadczenia dziedziczenia.
Czy w takim przypadku zarządca sukcesyjny może zarejestrować samochód na siebie?
Przepisy o ruchu drogowym mówią dość jasno, że rejestracji pojazdu można dokonać na wniosek właściciela pojazdu.
Artykuł 73 ust. 1 Prawo o ruchu drogowym:
Rejestracji pojazdu dokonuje, na wniosek właściciela pojazdu, starosta właściwy ze względu na miejsce jego stałego zamieszkania (siedzibę) lub czasowego zamieszkania, wydając decyzję o rejestracji pojazdu, dowód rejestracyjny i zalegalizowane tablice (tablicę) rejestracyjne.
Z prawnego punktu widzenia zarządca sukcesyjny nie jest właścicielem pojazdu.
Formalnie za właścicieli pojazdu należałoby w tej sytuacji uznać spadkobierców, bo to oni są właścicielami jednoosobowej firmy zmarłego wpisanej do CEIDG.
W moim artykule z 4 marca 2024 r., w podpunkcie zatytułowanym Dziedziczenie firmy wpisanej do CEIDG – ile wynoszą udziały w przedsiębiorstwie w spadku?, opisałam proces dziedziczenia firmy wpisanej do CEIDG.
Natomiast w tekście z 13 maja 2024 r., którego podtytuł brzmiał Czy spadkobiercy tracą całkowitą kontrolę nad firmą po powołaniu zarządu sukcesyjnego? Czynności zwykłego zarządu Zarządcy sukcesyjnego, wyjaśniłam, że właścicielami przedsiębiorstwa w spadku stają się spadkobiercy.
W artykule z 19 grudnia 2023 r. omówiłam procedurę powołania zarządcy sukcesyjnego za życia przedsiębiorcy, a w tekście z 2 stycznia 2024 r. – procedurę po śmierci przedsiębiorcy.
Jeśli nie miałeś okazji zapoznać się z tymi artykułami, serdecznie zachęcam do nadrobienia zaległości.
Publikacje te zawierają kompleksową wiedzę o instytucji zarządu sukcesyjnego, która będzie przydatna zarówno dla zarządców sukcesyjnych, jak i dla spadkobierców.
Jeśli samochód jest niezbędny dla działalności gospodarczej firmy, brak możliwości jego użytkowania przez brak rejestracji generuje dodatkowe koszty związane z wynajmem dodatkowego pojazdu dla firmy.
W tej sytuacji niezbędne jest szybkie podjęcie działań, które zminimalizują straty.
Rozwiązanie tej kwestii nie tylko ograniczy niepotrzebne wydatki, ale również zabezpieczy Wasze interesy jako Spadkobierców, co przyczyni się do zwiększenia potencjalnego zysku dla firmy dla Was.
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, zachęcam Cię do kontaktu ze mną – z przyjemnością na nie odpowiem 😊.
Zazwyczaj komunikujemy się telefonicznie, co zawsze sprawia mi dużo przyjemności 😊 Pamiętaj, że możesz także wysłać mi emaila.
W razie potrzeby, ja mogę wysłać Ci e-maila z wyjaśnieniami lub wskazówkami dotyczącymi sporządzenia dokumentu, którego potrzebujesz 😊
Jakie prawa w zakresie postępowań administracyjnych ma Zarządca sukcesyjny?
Zarządca sukcesyjny wykonuje prawa i obowiązki zmarłego przedsiębiorcy wynikające z wykonywanej przez niego działalności gospodarczej.
Obejmuje to prawo wykonywania praw i obowiązków powstałych jeszcze przed śmiercią przedsiębiorcy oraz praw i obowiązków wynikających z prowadzenia firmy po śmierci przedsiębiorcy.
W moim poprzednim artykule z 4 marca 2024 r. opowiedziałam Ci, o dziedziczeniu firmy wpisanej do CEIDG i o tym, co oznacza pojęcie przedsiębiorstwo w spadku. Jeśli nie miałeś/aś okazji go przeczytać, gorąco polecam – znajdziesz tam wiele kluczowych informacji o dziedziczeniu działalności gospodarczej.
Otrzymałam od Was czytelników sygnały, że artykuł jest bardzo przydatny i na jego podstawie uporządkowaliście sprawy spadkowe w rodzinie, zatem jeśli Ty jeszcze nie czytałeś/czytałaś zachęcam Cię do zapoznania się z nim😊
Wracając do tematu, przedsiębiorstwo w spadku to nic innego niż firma, która po śmierci właściciela jest zarządzana przez zarządcę sukcesyjnego.
Często spadkobiercy mają obawę, że w wyniku powołania zarządcy sukcesyjnego stracą kontrolę nad firmą (przedsiębiorstwem w spadku) i że zarządca sukcesyjny w każdej chwili będzie mógł zamknąć firmę pozbawiając ich źródła dochodu.
A o tym, że spadkobiercy mają prawo do zysku i zarządca sukcesyjny powinien ten zysk wypłacać, pisałam w artykule z 19 stycznia 2024 r. (nagłówek: Jak ustalić i wypłacić zysk spadkobiercom).
Aby rozwiać te obawy, przygotowałam dla Ciebie Mój Czytelniku i Moja Czytelniczko ten artykuł, który wyjaśnia, jakie są uprawnienia zarządcy sukcesyjnego oraz czy i kiedy potrzebuje on zgody spadkobierców do podejmowania kluczowych decyzji takich jak zamknięcie firmy zmarłego (przedsiębiorstwa w spadku).
Zapraszam do lektury!
Jeśli masz jakiekolwiek pytania, zachęcam Cię do kontaktu ze mną – z przyjemnością na nie odpowiem 😊.
Najczęściej Mój Czytelniku i Moja Czytelniczko wybierasz kontakt telefoniczny ze mną, który jest odpowiednią formą, by omówić Twoje wątpliwości na początku. Zawsze miło mi się z Wami rozmawia 😊
Po rozmowie telefonicznej, w razie potrzeby, mogę również wysłać Ci e-maila z wyjaśnieniami lub wskazówkami dotyczącymi sporządzenia potrzebnego Ci dokumentu 😊
Czy spadkobiercy tracą całkowitą kontrolę nad firmą po powołaniu zarządu sukcesyjnego? Czynności zwykłego zarządu Zarządcy sukcesyjnego.
Spadkobiercy zmarłego, którzy stają się prawnymi właścicielami jednoosobowej działalności gospodarczej wpisanej do CEIDG (przedsiębiorstwa w spadku), tracą częściowo wpływ na zarządzanie częścią swojego majątku, czyli firmą zmarłego, w momencie ustanowienia zarządu sukcesyjnego.
Muszę to podkreślić, gdyż nie zawsze jest to oczywiste dla Was jako spadkobierców i rodzi szereg pytań.
Ty jako przedsiębiorca: Jeżeli prowadzisz firmę wpisaną do CEIDG zatrudniającą pracowników, zdajesz sobie sprawę, że kluczowym elementem każdego przedsiębiorstwa jest jego zespół – pracownicy.
Ty jako spadkobierca lub małżonek zmarłego: Jako spadkobierca lub małżonek zmarłego przedsiębiorcy, który ma prawo do udziału w firmie, możesz być zainteresowany kontynuacją działalności gospodarczej i utrzymaniem firmy na rynku mimo śmierci właściciela. Może się jednak zdarzyć, że nie chcesz prowadzić firmy dalej.
W takiej sytuacji ważne jest, abyś wiedział/wiedziała, jak powiadomić pracowników o ich sytuacji po śmierci pracodawcy oraz jakie obowiązki ciążą na Tobie względem nich.
Ty jako zarządca sukcesyjny: Jeśli pełnisz funkcję zarządcy sukcesyjnego, kluczowe jest poznanie obowiązków wobec pracowników i podjęcie niezbędnych działań, aby zapewnić ciągłość zatrudnienia w firmie.
Ty jako pracownik: Dla pracownika natomiast ważne jest zrozumienie swojej pozycji – czy zatrudnienie zostanie utrzymane, czy możesz spodziewać się wypłaty wynagrodzenia oraz jakie prawa i świadczenia przysługują Ci w tej nowej sytuacji.
Z tego artykułu dowiesz wszystkich najważniejszych informacji związanych z zatrudnieniem pracownika po śmierci pracodawcy wpisanego do CEIDG.
Zapraszam do lektury! 🙂
W razie jakichkolwiek pytań, zachęcam Cię do kontaktu ze mną – z chęcią na nie odpowiem 😊
Ustanowienie Zarządu sukcesyjnego przed śmiercią pracodawcy a umowy o pracę.
Jeśli przedsiębiorca przed swoją śmiercią wpisze do CEIDG zarządcę sukcesyjnego, to po jego śmierci wszystkie umowy o pracę będą kontynuowane na dotychczasowych zasadach.
Obowiązki pracodawcy w firmie zostaną płynnie przejęte przez zarządcę sukcesyjnego.
Jak przebiega dziedziczenie firmy wpisanej do CEIDG?
W tym artykule omówiłam temat wydłużenia czasu trwania zarządu sukcesyjnego. Dla spadkobierców i zarządców sukcesyjnych to kluczowa kwestia, ponieważ załatwienie spraw spadkowych często zajmuje więcej czasu niż standardowe dwa lata trwania zarządu sukcesyjnego.
Temat ten budzi wiele pytań, dlatego poświęciłam mu uwagę. Jeśli nie miałeś(aś) okazji zapoznać się z poprzednim wpisem, gorąco zachęcam do jego przeczytania.
Dziś przedstawię kluczowe informacje dotyczące dziedziczenia firmy, co jest istotnym tematem dla spadkobierców zmarłego przedsiębiorcy wpisanego do CEIDG, budzącym zawsze wiele pytań.
Dowiesz się, czym jest przedsiębiorstwo w spadku, czyli pojęcie ważne dla każdego spadkobiercy lub zarządcy sukcesyjnego.
Omówię, jak ustalane są udziały w takim przedsiębiorstwie, podając praktyczny przykład.
Szczególnie skoncentruję się na roli małżonka zmarłego przedsiębiorcy, wskazując na jego udział w firmie, co także zilustruję przykładem.
Następnie, zajmę się aktem poświadczenia dziedziczenia i zakończę na procedurze działu spadku, wyjaśniając jej konsekwencje.
Zapraszam do lektury
W razie jakichkolwiek pytań, zachęcam Cię do kontaktu ze mną – z chęcią na nie odpowiem.
Co to jest przedsiębiorstwo w spadku? (Zarząd sukcesyjny)
Wprowadzenie zarządu sukcesyjnego przez ustawodawcę po raz pierwszy wprowadziło w polskim prawie pojęcie przedsiębiorstwa w spadku.
Jeżeli jesteś spadkobiercą lub zostałeś wyznaczony jako zarządca sukcesyjny, to na pewno napotkasz to określenie.
Wspieram jednoosobowe firmy i małe przedsiębiorstwa. Specjalizuję się w zarządzie sukcesyjnym, czyli w obszarze praw i obowiązków następców prawnych przedsiębiorców. [Więcej...]