W czym mogę Ci pomóc?

Oferuję kompleksowe wsparcie w następujących obszarach:

• Sukcesja i zarząd sukcesyjny – pomoc w planowaniu i realizacji przekazania biznesu kolejnemu pokoleniu, zabezpieczeniu firmy oraz jej majątku.
• Obsługa firmy – wsparcie w codziennym prowadzeniu działalności, doradztwo prawne, analiza umów, strategii i projektów biznesowych, przekształcenie działalności.
• Analiza i przygotowanie umów – pomoc w tworzeniu, opiniowaniu i negocjowaniu dokumentów zabezpieczających interesy Twojej firmy.
• Sprawy pracownicze oraz umowy B2B – doradztwo w zakresie zatrudnienia, relacji z pracownikami, a także tworzenia i opiniowania umów B2B.
• Spadek i podział spadku – wsparcie w zakresie prawa spadkowego, w tym w sprawach dotyczących dziedziczenia, podziału majątku spadkowego, sporów spadkowych oraz planowania testamentowego.

Poniżej znajdziesz szczegółowy opis mojej oferty w każdej z wymienionych kategorii. Zachęcam Cię do zapoznania się z moimi usługami, a w razie pytań serdecznie zapraszam do kontaktu!

I. ŚWIADCZĘ KOMPLEKSOWE USŁUGI ZWIĄZANE Z SUKCESJĄ I ZARZĄDEM SUKCESYJNYM

Temat sukcesji jest w Polsce trochę tematem tabu. Rozmawia się o niej w rodzinie jedyne okazjonalnie podczas rodzinnych spotkań, na których nie mówi się więcej niż to, że kiedyś ktoś będzie musiał przejąć prowadzenie rodzinnego biznesu.

Brak planowania sukcesji (czyli przekazania firmy w ręce młodszego pokolenia, najczęściej dzieci) i jej odkładanie w bliżej nieokreśloną przyszłość wynika z wielu obaw założycieli. Obawy te dotyczą kwestii związanych z zabezpieczeniem finansowym założycieli po przekazaniu firmy i możliwą utratą dotychczasowego statusu majątkowego.

Obawy założycieli dotyczą także tego, że sukcesor (dziecko) nie będzie kontynuował wizji prowadzenia firmy i wprowadzi zbyt gwałtowne zmiany.

Z perspektywy dzieci, które mają przejąć biznes sukcesja oznacza często lęk przed zderzeniem się z autorytetem rodzica, który zaczynał biznes w zupełnie innej sytuacji gospodarczej i powtórzenie jego sukcesu może być bardzo trudne.

Często te i inne obawy powodują, że nie dochodzi do przekazania biznesu za życia przedsiębiorcy. Przedsiębiorca umiera i zostawia firmę z ciągnącym się w nieskończoność postępowaniem spadkowym. Dla jednoosobowych działalności gospodarczych, których właściciel zmarł, czas ma znaczenie. Następcy prawni (najczęściej żona, dzieci) powinni jak najszybciej podjąć odpowiednie działania prawne celem zachowania ciągłości działania firmy.

• Pomoc prawna w procedurze wyboru osoby, która będzie pełnić funkcję zarządcy sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy.
• Wskazanie:
  • kto może być zarządcą sukcesyjnym,
  • jaka jest jego odpowiedzialność,
  • jakie są jego obowiązki po ustanowieniu i wygaśnięciu zarządu sukcesyjnego,
  • jakie są zasady wynagradzania zarządcy sukcesyjnego,
  • jakie są obowiązki zarządcy sukcesyjnego,
  • w jaki sposób zarządca sukcesyjny przekazuje zysk właścicielom przedsiębiorstwa w spadku,
  • jakie są zasady udziału zarządcy sukcesyjnego w postepowaniach sądowych, administracyjnych, sądowo administracyjnych i egzekucyjnych,
  • czy zarządca sukcesyjny może złożyć wniosek o upadłość.
• Pomoc w procedurze powołania zarządcy sukcesyjnego za życia przedsiębiorcy i dokonania wpisu do CEiDG.
• Pomoc w procedurze powołania Zarządcy sukcesyjnego po śmierci przedsiębiorcy.
• Obsługa prawna firmy od dnia powołania Zarządcy sukcesyjnego.
• Pomoc prawna w zakresie postepowań sądowych i egzekucyjnych wszczętych przed śmiercią przedsiębiorcy oraz wszczynanych po śmierci przedsiębiorcy przez Zarządcę sukcesyjnego.
• Pomoc prawna w procedurze potwierdzenia możliwości wykonywania po śmierci przedsiębiorcy koncesji, zezwoleń, licencji.
• Pomoc prawna w zakresie utrzymania wpisu w rejestrze działalności regulowanej.
• Doradztwo w zakresie spraw spadkowych.
• Przedłużenie Zarządu sukcesyjnego.

II. POMOGĘ CI PRZY OBSŁUDZE FIRMY

Prowadzenie firmy wymaga od ciebie bycia człowiekiem orkiestrą, dlatego w swojej firmie nie rzadko jesteś jednocześnie menadżerem, przedsiębiorcą i specjalistą.

Czuwasz nad wdrażanymi projektami, szukasz potencjalnych kontrahentów, nadzorujesz realizację i wykonanie zleceń, zatrudniasz i szkolisz pracowników, nadzorujesz wykonanie zadań przez pracowników, zajmujesz się współpracą z księgowością, układasz strategię wynagrodzeń pracowników, przygotowujesz oferty dla swoich klientów, zawierasz umowy biznesowe, monitorujesz zmiany w prawie dotyczące przedsiębiorców i wiele innych.

Wykonanie bieżącej codziennej pracy zajmuje dużo czasu.

Zdarza się, że projekty nie idą tak jak powinny, pojawiają się problemy i potrzebna jest przemyślana reakcja. Reakcja, która uwzględnia to, że w stworzenie firmy zainwestowano nie rzadko dorobek życia i poświęcono mu mnóstwo cennego dziś czasu.

Zdarza się, że pojawia się okazja biznesowa, wydająca się być tą jedną na milion, nie wiesz jednak, jakie ryzyka ze sobą niesie. Potrzebne jest wówczas spojrzenie specjalisty, który oceni, czy korzyści przeważają nad potencjalnym ryzykiem.

Zdarza się, że odchodzą zaufani pracownicy i trzeba szybko ich zastąpić lub przejąć na jakiś czas ich obowiązki. Jednak problemem jest to, że ci zaufani Pracownicy byli z Tobą tak długo, że już dawno nie kontrolowałeś ich działań i nie wiesz na czym właściwie polegały ich obowiązki.

Potrzebne jest wówczas wdrożenie odpowiednich działań mających na celu strukturalne stworzenie od nowa danego stanowiska pracy.

Zdarza się, że nie wiesz czy zatrudnić kogoś na umowę o pracę czy zlecić określone prace przy projekcie na zasadzie B2B. Potrzebne jest wówczas rozważenie ryzyka związanego ze zleceniem czynności na zewnątrz.

Zdarza się, że nie wiesz, czy postanowienia umowy B2B nie narażą Cię na konsekwencje prawne w przyszłości. Potrzebne jest wówczas takie przygotowanie umowy B2B, aby była zgodna z prawem i zabezpieczała Twój biznes na przyszłość.

Kancelaria oferuje profesjonalne wsparcie dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą na podstawie wpisu do CEiDG oraz dla spółek cywilnych.

Oferuję pomoc w następujących obszarach:

• Rozpoczęcie działalności gospodarczej.
• Prowadzenie działalności gospodarczej, w tym opracowanie planu strategicznego i wyznaczanie celów strategicznych dla Twojego biznesu.
• Analiza i opiniowanie umów.
• Sprawy pracownicze.
• Konsultacje oraz opiniowanie projektów rozwojowych i nowych przedsięwzięć biznesowych.
• Przekształcenia.
• Dochodzenie należności (windykacja).
• Dochodzenie roszczeń w ramach postępowań sądowych.
• Bieżące doradztwo prawne w zakresie planowanych lub realizowanych działań.

III. POMOGĘ CI W PRZYGOTOWANIU UMOWY

Zanim przystąpię do spisania postanowień umowy zaprosimy Cię do rozmowy, podczas której zapytam o Twoje cele związane z danym kontraktem, czyli o to co chcesz osiągnąć poprzez nawiązanie współpracy ze swoim kontrahentem. Jeśli umowa będzie dotyczyć skompilowanych procesów lub złożonych, wieloetapowych trybów jej wykonania, krok po kroku omówimy wszystkie te czynności a następnie opiszemy je prostym i zrozumiałym językiem w kontrakcie.

Mam zawsze na uwadze to, żeby umowa zabezpieczała Twoje interesy, ale jednocześnie nie odstraszyła swoją treścią Twojego potencjalnego klienta. Biorę pod uwagę siłę negocjacyjną, jaką posiadasz w kontaktach ze swoim klientem lub potencjalnym klientem. Inaczej podchodzę do sprawy, kiedy to Ty jesteś dużym graczem na rynku, inaczej kiedy to twój klient lub potencjalny klient jest głównym rozgrywającym.

Po uzyskaniu od Ciebie wszystkich istotnych informacji przygotowujemy wstępny projekt umowy. Przesyłam go następnie do Ciebie z prośbą o wskazanie ewentualnych uwag. Robię tak, gdyż uważam, że przeniesienie myśli na papier a następnie jej odczytanie pozwala spojrzeć na przygotowany dokument z szerokiej perspektywy. Często dopiero po odczytaniu projektu umowy przychodzą na myśl aspekty współpracy, które nie pojawiły się w trakcie rozmów z potencjalnym kontrahentem a są istotne z punktu widzenia realizacji umowy. Po otrzymaniu Twoich komentarzy do umowy finalizujemy jej treść.

Jeśli jest taka potrzeba zasiadam z Tobą do stołu negocjacyjnego z kontrahentem, aby omówić wszelkie wątpliwości i wspólnie wypracować treść umowy. Czasem jedno spotkanie pozwala wyjaśnić więcej niż setki e-maili, a z pewnością spotkanie pozwala odczytać intencje obu stron i szybciej doprowadzić do finalizacji skomplikowanego procesu.

IV. POMOGĘ CI GDY DOSTANIESZ WZÓR UMOWY DO PODPISU

Często jest tak, że kontrahenci przesyłają gotowe wzory umów z prośbą o podpisanie i jak najszybsze odesłanie celem rozpoczęcia współpracy.

W sytuacji kiedy terminy realizacji danego projektu biznesowego są napięte, równie często klienci przesyłają do podpisu tzw. zlecenie, nie nazywając tego umową. Zdarza się także, że warunki współpracy ustalane są e-mailowo bez żadnego formalnego dokumentu.

W każdej lub prawie każdej z wyżej wymienionych sytuacji zawieracie umowę, która będzie miała wpływ na funkcjonowanie Twojego biznesu i Twoje samopoczucie jako osoby zarządzającej tym biznesem.

Nie zawsze jest tak, że można dokonać drastycznych zmian w przesłanym wzorze umowy. O tym, czy można tak zrobić, decyduje nasza siła negocjacyjna. Często jednak można dokonać niewielkich zmian, które wiele znaczą dla małego przedsiębiorcy z punktu widzenia bezpieczeństwa jego biznesu. Te małe zmiany w przesłanym wzorze umowy zaproponowane w odpowiedni sposób nie odstraszą potencjalnego kontrahenta, co bywa obawą małych przedsiębiorców. Proponując zmiany mamy na uwadze zarówno aspekty prawne jak i biznesowe, czyli to, żeby klient nie stracił okazji na dobry biznes.

Rozumiem, że bywa i tak, że umowa została podpisana bez jej dokładnego przeczytania, bo terminy nagliły, a okazja biznesowa wydawała się bardzo atrakcyjna finansowo i gospodarczo. W trakcie współpracy okazało się jednak, że sprawy idą inaczej niż powinny i potrzebna jest pomoc prawnika. Pomagam także w takich sytuacjach, jednak miej na uwadze, że czasem nie da się odwrócić tego, że coś zostało podpisane nawet jeśli było to niezgodne z ustnymi ustaleniami. Dlatego rekomendujemy skorzystanie z pomocy prawnej tuz po otrzymaniu wzoru umowy, dokumentu zlecenia lub propozycji e-mailowej w zakresie współpracy.

Jak działam?

Czytam wzór umowy, który został przesłany do podpisu.

Wskazuję na zagrożenia prawne i biznesowe, które niesie ze sobą współpraca w kształcie zaproponowanym w umowie.

W zależności od pozycji negocjacyjnej proponuję modyfikacje umowy niwelujące ryzyka po Twojej stronie.

Dobra umowa zapewni spokój i bezpieczeństwo finansowe. Dobra umowa to taka, która nie będzie narażać na nieprzewidziany stres związany z jej realizacją.

Jeśli jest taka potrzeba zasiadam z Tobą do stołu negocjacyjnego z kontrahentem, aby omówić wszelkie wątpliwości i wspólnie wypracować treść umowy. Czasem jedno spotkanie pozwala wyjaśnić więcej niż setki e-maili, a z pewnością spotkanie pozwala odczytać intencje obu stron i szybciej doprowadzić do finalizacji skomplikowanego procesu.

V. POMOGĘ CI W SPRAWACH Z PRACOWNIKAMI I UMOWAMI B2B

Twoi pracownicy i współpracownicy na B2B to największy zasób Twojej firmy – bez ich codziennego zaangażowania i kompetencji realizacja zadań oraz rozwój przedsiębiorstwa byłyby niemożliwe. Dlatego tak ważne jest dbanie o ich bezpieczeństwo, motywację oraz odpowiednie uregulowanie stosunków pracy, które zapewnią stabilność zarówno pracownikom, jak i Tobie jako pracodawcy.

Oferuję wsparcie w następujących obszarach:

Sprawy pracownicze – pomogę Ci w zakresie:

• tworzenia i opiniowania umów o pracę oraz cywilnoprawnych,
• rozwiązywania sporów z pracownikami,
• wdrażania polityk kadrowych,
• optymalizacji form zatrudnienia (umowy o pracę, B2B, umowy zlecenia).

Umowy B2B – wsparcie w:

• przygotowywaniu i negocjowaniu umów B2B,
• analizie ryzyk prawnych wynikających z nawiązywanej współpracy,
• dostosowaniu treści umów do obowiązujących przepisów prawa.

VI. POMOGĘ CI W SPRAWACH SPADKOWYCH I PODZIALE SPADKU

Sprawy spadkowe mogą być skomplikowane i czasochłonne, zwłaszcza gdy w grę wchodzą konflikty rodzinne lub złożony majątek.

W takich sytuacjach istotne jest wsparcie doświadczonego specjalisty, który pomoże uporządkować kwestie prawne, uniknąć sporów i przeprowadzić podział majątku zgodnie z Twoimi oczekiwaniami oraz obowiązującymi przepisami prawa.

Oferuję pomoc w następujących obszarach:

• Postępowania spadkowe – doradztwo i reprezentacja w sprawach dotyczących stwierdzenia nabycia spadku, podziału majątku spadkowego oraz zabezpieczenia praw spadkobierców.
• Negocjacje rodzinne – wsparcie w osiągnięciu porozumienia między spadkobiercami, co pozwala uniknąć długotrwałych i kosztownych sporów sądowych.
• Testamenty i planowanie spadkowe – pomoc w sporządzaniu testamentów, które precyzyjnie określą Twoją wolę, oraz doradztwo w zakresie planowania spadkowego, w tym z uwzględnieniem zabezpieczenia interesów rodziny i firmy.
• Dziedziczenie przedsiębiorstw – wsparcie w zakresie prawa sukcesyjnego, w tym zarządzania działalnością gospodarczą w okresie przejściowym po śmierci właściciela.
• Spory spadkowe – reprezentacja w przypadku konfliktów dotyczących ważności testamentów, zachowku czy podziału majątku spadkowego.

W każdej z tych sytuacji dążę do znalezienia rozwiązania, które będzie satysfakcjonujące dla Ciebie i zabezpieczy Twoje interesy. Pomogę Ci przejść przez zawiłości prawa spadkowego, oferując wsparcie na każdym etapie postępowania.

Zapraszam do kontaktu, aby omówić szczegóły Twojej sprawy i wspólnie wypracować najlepsze rozwiązanie.

          Kinga Stanikowska-Jóźwiak
          radca prawny

***